為助力星橋德奧全體員工快速融入金恒德集團大家庭，深刻理解集團發展戰略與企業文化，2026年3月18日，星橋德奧開展了一場系統、深入的新員工專題培訓。

      本次培訓由集團常務副總裁楊樹丹女士親自擔綱，主講核心內容。楊總首先系統地介紹了金恒德集團的發展歷程。集團自1996年創立，歷經三十年發展，已成為涵蓋汽車銷售服務、汽車后市場、地產開發、數智化及文化產業的多元化發展企業，2025年位列浙商全國500強第180位。其次，楊總深入闡釋了集團核心企業文化體系——愿景、使命、價值觀、企業精神和金恒德人六大品質，她特別強調了“‌凈化與進化‌”的管理理念，鼓勵大家主動“清空舊的，裝下新的”，通過自我革新實現能力與價值的躍升。同時，楊總明確了以“主動反思、開放接納、持續學習、長期視角”為代表的‌鼓勵行為‌，和以“抵觸變革、躺平心態、推責外化、風險麻木”為代表的‌反對行為‌，為團隊建設與個人成長樹立了清晰的標尺。

      最后，為確保星橋德奧團隊能夠快速、規范地投入運營，集團效能運營監察部胡廣軍、姜海濤、徐磊就職業操守與風險防范、OA辦公系統實操及集團核心運營管理制度進行了詳細講解與演示。這部分內容旨在讓每一位員工清晰地了解集團統一的業務流程、行為規范與管理制度，從起步階段就樹立牢固的合規意識與高效協同的工作習慣，為星橋德奧的長期穩健運營打下堅實的制度基礎。

      此次專題培訓，不僅是一次知識的傳遞，更是一次精神的感召與團隊的熔煉，為星橋德奧注入了強大的文化認同感和規范的行動指南。在集團文化引領與制度保障下，星橋德奧團隊正式啟航，并將以此次培訓為起點，將培訓成果轉化為服務客戶、開拓市場的強大動力，致力于為區域客戶提供超越期待的奧迪品牌體驗，在金恒德集團的宏偉藍圖上，共同譜寫新的輝煌篇章。