2026年2月9日下午，金恒德集團2025年度工作總結暨表彰大會在集團總部隆重舉行。適逢集團成立三十周年的關鍵歷史節點，集團本部與各子公司中層及以上管理干部齊聚一堂，共同回顧2025年度經營成績，擘畫新一個三十年的戰略升級與協同發展藍圖。會議由集團副總裁楊樹丹女士主持。
本次大會共有五項議程：一、2026年工作報告；二、宣讀《關于表彰2025年度集團先進團隊和個人的決定》；三、宣讀《關于嘉獎2025年度集團忠誠守護員工的通報》；四、各公司簽訂目標責任書；五、2026年工作報告講解分享會。
會議伊始，金恒德集團董事長周金法作2026年工作報告。報告指出，2025年是集團發展歷程中極不平凡的一年。面對全球政治經濟格局的深刻重構和國內經濟轉型的雙重挑戰，集團堅持穩中求進，整體經營保持穩健，高質量發展邁出堅實步伐。市場板塊通過優化產品結構、深化商戶聯動、新媒體賦能等舉措較好完成年度目標，持續發揮“壓艙石”作用；汽車板塊實現“內生+外延”雙輪驅動發展，成功拓展多家新店，并與一汽奧迪達成戰略合作完成全年目標；進出口公司實現跨越式發展，全年出口銷量達2068臺，利潤增長300%。
面向2026年，集團董事長周金法明確提出“以安全為前提，回歸經營本質，筑牢增長根基，以生態化思維重構競爭力”的發展基調，部署了八大重點任務：一是規范管理，筑牢管理根基；二是深化企業文化，筑牢價值觀根基；三是強化創新能力，錘煉發展內功；四是強化團隊建設，系統培育人才；五是夯實市場根基，深化商戶賦能；六是聚焦汽車品牌經銷主業，構建汽車新營銷生態模式；七是重塑文旅生態，探索發展新路徑；八是布局汽車全產業鏈出海，開拓全球市場新局。
集團副總裁楊樹丹宣讀了《關于表彰2025年度集團先進團隊和個人的決定》以及《關于嘉獎2025年度集團忠誠守護員工的通報》，對過去一年在工作中表現卓越的團隊和個人予以高度肯定和表彰，鼓勵全體員工以先進為榜樣，砥礪奮進，為集團發展貢獻更多力量。
各公司負責人上臺簽訂目標責任書。
會議進入專題研討環節。與會人員分小組圍繞《2026年工作報告》結合自身工作實際和學習體會展開深入交流，并提出了一系列建設性意見。
最后，周金法董事長作總結講話。他強調，必須持續筑牢管理根基、堅持創新引領，在“凈化”中洗滌心靈，以空杯心態吸納新知識，實現自我進化與能力提升。面向未來，集團將聚焦汽車主業，打造汽車后市場新生態，并加快創新與出海步伐。他要求全體人員會后要深學悟透并踐行會議精神，將核心要求轉化為具體行動，共同推動集團向前發展。
新程策馬啟宏圖，三十同心向遠征。新征程的號角已經吹響，全體金恒德人將以此次大會為新起點，秉承“團結、忠誠、學習、創新、拼搏、誠信”的精神品質，以更加堅定的信念與飽滿的熱情，真正實現金恒德人“共創、共鳴、共享、共美”的美好未來。